News
Center
3月11日，熱聯(lián)集團職業(yè)經(jīng)理人聘任簽約儀式在總部會議室舉行。會上，熱聯(lián)集團董事長俞媛靜代表熱聯(lián)董事會與新聘任的職業(yè)經(jīng)理人團隊負責人呂永洪，及其他團隊成員袁文炯、吳曉煒、勞洪波、張璽簽訂了《職業(yè)經(jīng)理人聘用管理合同》和《經(jīng)營業(yè)績考核責任書》。這是熱聯(lián)集團深入貫徹落實杭州市屬國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，標志著熱聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人制度改革邁出了堅實的一步。
根據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人聘用管理合同》相關(guān)規(guī)定，熱聯(lián)集團職業(yè)經(jīng)理人團隊對公司經(jīng)營管理負全面責任，是經(jīng)營管理和行政工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，承擔自主經(jīng)營、業(yè)務(wù)決策、內(nèi)部人事管理和制度建設(shè)的相應(yīng)權(quán)利和責任。同時，熱聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人團隊成員不再保留杭實集團管理干部身份。
今后，熱聯(lián)職業(yè)經(jīng)理人團隊將以奮斗者的姿態(tài)，努力提升自己和團隊的價值，帶好隊伍，切實走出一條具有熱聯(lián)特色的發(fā)展道路，為推動熱聯(lián)向全球化的黑色大宗商品產(chǎn)業(yè)服務(wù)商貢獻力量。
