News
Center
7月22日下午，公司特邀華北電力大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師余順坤老師在天元大廈為公司副經(jīng)理級及以上管理人員進行了“人力資源創(chuàng)新與組織效能提升”的專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，公司總經(jīng)理呂永洪作了培訓(xùn)動員。呂總強調(diào)，人力資源是熱聯(lián)的第一資源，公司的可持續(xù)發(fā)展離不開人才支撐，只有不斷加強和創(chuàng)新人力資源管理模式、提升公司管理效能水平，才能為公司的發(fā)展壯大保駕護航。
在近3個小時的培訓(xùn)過程中，余老師從關(guān)于管人、管理與效能提升的思考、建立正確的管理思維和認識“管理與公平”等方面進行了深入淺出的講解，著重就“人力資源管理如何促進管理提升”進行了生動闡述，并分享了提高企業(yè)效能提升的方法，建設(shè)企業(yè)一流的“管理平臺”、一流的“人才支撐”和一流的“人事平臺”三大平臺。
為保障后續(xù)人力資源項目工作有序開展，余老師還就下階段工作任務(wù)作了簡要匯報，分享了研究思路與工作方法。同時，余老師感謝我司領(lǐng)導(dǎo)對項目的高度關(guān)注與支持，這是項目順利推進的保證，而公司員工的積極參與是項目取得成功的基礎(chǔ)。
公司近90名管理人員參加了本次培訓(xùn)，通過近3個小時的學(xué)習(xí)，引發(fā)了與訓(xùn)學(xué)員對管理的深刻思考。課上，學(xué)員認真聆聽，積極互動，反響熱烈；課后，部分學(xué)員主動聯(lián)系人力資源部索取課件、提出讓項目組深入部門了解管理提升的工作需求。培訓(xùn)和項目的落地離不開每一個熱聯(lián)人的參與和支持，而為此所邁出的每一個堅實的步伐，都是為打造百年熱聯(lián)奠定基石。
作者：人力資源部
