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12 月 2 日，杭實(shí)集團(tuán)副總經(jīng)理徐洪炳、盛曉瑾，總會(huì)計(jì)師劉玉慶一行至我司召開(kāi)預(yù)算調(diào)研會(huì)議。我司副總經(jīng)理吳曉煒、總經(jīng)理助理王虹、財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理郝啟林、戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)投資部經(jīng)理王琛等予以接待，相關(guān)人員作匯報(bào)。
會(huì)上，吳總首先匯報(bào)了2021 年公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及重點(diǎn)工作完成情況，主要包括經(jīng)營(yíng)狀況、公司戰(zhàn)略、重點(diǎn)項(xiàng)目執(zhí)行情況、未來(lái)三年目標(biāo)、人才建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息化建設(shè)等，并希望杭實(shí)集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)投資、資金擔(dān)保等方面給予支持。郝啟林匯報(bào)了公司 2022 年預(yù)算、借款及擔(dān)保情況。王琛根據(jù)“十四五”規(guī)劃，匯報(bào)了公司投資情況及規(guī)劃。
劉玉慶總會(huì)計(jì)師肯定了熱聯(lián)在發(fā)展中的創(chuàng)新舉措、戰(zhàn)略規(guī)劃，以及信息化建設(shè)取得的成績(jī)，并希望在財(cái)務(wù)方面加強(qiáng)溝通，建議熱聯(lián)通過(guò)全方位的壓力測(cè)試，提高應(yīng)對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)的能力。
盛曉瑾副總經(jīng)理提出了在董事會(huì)建設(shè)、工資限額、職業(yè)經(jīng)理人制度及人力資源建設(shè)等方面的工作要求。
徐洪炳副總經(jīng)理高度肯定了我司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，表示熱聯(lián)團(tuán)隊(duì)是一支年輕、創(chuàng)新、有激情、高效的團(tuán)隊(duì)。徐總指出，熱聯(lián)在制度建設(shè)和戰(zhàn)略規(guī)劃方面，尤其是公司年度十大重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)立和執(zhí)行落地成績(jī)突出，并表示看好熱聯(lián)的發(fā)展模式，希望熱聯(lián)集聚資源，抓住改革機(jī)遇，提前布局，再創(chuàng)佳績(jī)。在風(fēng)控方面，他表示熱聯(lián)建立了立體、全面、全流程的風(fēng)控體系，明年要關(guān)注宏觀形勢(shì)，提高合作準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)做好風(fēng)險(xiǎn)管控。
（總經(jīng)理辦公室 趙文博）
