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緊密圍繞“新青聯(lián)”計劃的培養(yǎng)要求，人力資源部在2019年12月組織了 “總經(jīng)理見面會”“實(shí)習(xí)期評審答辯”及系列內(nèi)部培訓(xùn)課程，有序推進(jìn)“新青聯(lián)”計劃落地，幫助“新青聯(lián)”學(xué)員不斷成長。
2019年12月23日，33名“新青聯(lián)”學(xué)員參加了總經(jīng)理見面會，集團(tuán)總經(jīng)理呂永洪、副總經(jīng)理張璽受邀出席見面會。會上，呂總作了主題講話，闡述了熱聯(lián)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化，提出了六項工作準(zhǔn)則，勉勵學(xué)員們在今后的工作中不斷探索前進(jìn)，并就學(xué)員們感興趣的話題進(jìn)行主題交流和分享。
截至2020年1月10日，共有14位“新青聯(lián)”學(xué)員參與了實(shí)習(xí)期評審答辯，分別來自內(nèi)貿(mào)事業(yè)部、配送事業(yè)一部、財務(wù)管理中心、產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)事業(yè)部、法務(wù)部五個部門。用人部門領(lǐng)導(dǎo)、傳幫帶老師以及輪崗老師受邀出席實(shí)習(xí)期評審答辯會，共同檢閱學(xué)員們?nèi)胨疽詠淼某砷L與收獲。
學(xué)員姜華納與她的輪崗傳幫帶老師內(nèi)貿(mào)事業(yè)部吳云燕
姜華納說：“最近我到了恒山鋼鐵電商產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，在傳幫帶老師吳云燕的帶領(lǐng)下，熟悉了現(xiàn)貨交易的實(shí)操流程，感受了貿(mào)易商們遠(yuǎn)期期貨的應(yīng)用模式和行情觀點(diǎn)的形成路徑，從杭州螺紋出發(fā)搭建了相關(guān)品種的基差、月間差、價差日報?！?/span>
學(xué)員胡志學(xué)和他的傳幫帶老師內(nèi)貿(mào)事業(yè)部嚴(yán)小剛
胡志學(xué)說：“在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的過程中，和客戶進(jìn)行溝通是一項必要的技能，最近與嚴(yán)小剛老師和葛建鑫老師一起實(shí)地拜訪了客戶，逐步了解到熱卷業(yè)務(wù)不僅包括現(xiàn)貨貿(mào)易，還有諸如遠(yuǎn)期報價、托盤等一系列遠(yuǎn)期或資金服務(wù)，領(lǐng)略到我司在產(chǎn)業(yè)鏈布局上的全面性?！?/span>
學(xué)員吳云起與他的傳幫帶老師配送事業(yè)一部劉平
吳云起說：“實(shí)習(xí)過程中，最讓我印象深刻的是總經(jīng)理見面會。如果說之前的實(shí)習(xí)只是對熱聯(lián)業(yè)務(wù)模式的熟悉，那么呂總的講話則是讓我全方面了解了熱聯(lián)的文化。熱聯(lián)要做大做強(qiáng)，向成為一流產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商進(jìn)發(fā)，就需要每一個熱聯(lián)人的協(xié)調(diào)合作，奮勇拼搏，同時每一個熱聯(lián)人也能在拼搏中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值?！?/span>
人力資源部將切實(shí)依據(jù)“新青聯(lián)”計劃，實(shí)時跟蹤“新青聯(lián)”學(xué)員成長路徑，本著“加速培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰”的原則，為集團(tuán)輸送優(yōu)秀應(yīng)屆生。
